Edelleenohjaus

Edelleenohjaus tarkoittaa palkkatuella palkatun henkilön siirtämistä toisen yrityksen palvelukseen.

 

  • Edelleenohjaus on KiurUn palkkatuella palkatun työntekijän siirtämistä toisen työnantajan (käyttäjäyrityksen) käyttöön.
  • Edelleensijoituksen tavoitteena on helpottaa ja nopeuttaa pitkään työttömänä olleen työntekijän työllistymistä avoimille työmarkkinoille.
  • Palkkatuen saava varsinainen työnantaja eli KiurU ja työn järjestävä käyttäjäyritys sopivat työntekijän sijoittamisesta ja työllistämisestä sekä edelleenohjauksesta maksettavasta palkkiosta laatimalla edelleenohjaussopimuksen.
  • Edelleeohjaus edellyttää aina työntekijän suostumusta sekä ilmoitusta työ- ja elinkeinotoimistoon ennen sijoituksen alkamista. Osa työnantajan oikeuksista ja velvollisuuksista säilyy aina varsinaisella työnantajalla eli KiurUlla.

 

Miten homma etenee

 

  • Edelleenohjausjaksoa edeltää palkkatukityösuhde KiurU (määräaikainen 6 kk:n sopimus 65%työaika, 24,5h/vko)
  • KiurU etsii työvoimaa tarvitsevan yrityksen tai yritys ottaa yhteyttä Kariin tai Tittaan
  • Kontaktien synnyttyä, keskustellaan edelleenohjauksen käynnistämisestä
  • Tavoitteena on mahdollisimman oikea henkilö mahdollisimman sopivaan työhön
  • KiurU tekee tarvittavat ilmoitukset edelleenohjauksesta työ- ja elinkeinotoimistoon
  • Edelleenohjauksesta laaditaan KiurUn ja käyttäjäyrityksen välille sopimus
  • Käyttäjäyritys ja KiurU sopivat työntekijän työsuorituksen arvioinnista ja palautteen antamisesta
  • Edelleenohjauksen päätyttyä työtodistuksen kirjoittaa KiurU
  • Työntekijä voi siirtyä edelleenohjauksen jälkeen suoraan käyttäjäyrityksen palvelukseen tai palata takaisin töihin KiurUlle, mikäli palkkatukityösuhde edelleen jatkuu
  • Yritys ja KiurU sopivat mahdollisesta jatkoyhteistyöstä.