Edelleenohjaus
Edelleenohjaus tarkoittaa palkkatuella palkatun henkilön siirtämistä toisen yrityksen palvelukseen.
- Edelleenohjaus on KiurUn palkkatuella palkatun työntekijän siirtämistä toisen työnantajan (käyttäjäyrityksen) käyttöön.
- Edelleensijoituksen tavoitteena on helpottaa ja nopeuttaa pitkään työttömänä olleen työntekijän työllistymistä avoimille työmarkkinoille.
- Palkkatuen saava varsinainen työnantaja eli KiurU ja työn järjestävä käyttäjäyritys sopivat työntekijän sijoittamisesta ja työllistämisestä sekä edelleenohjauksesta maksettavasta palkkiosta laatimalla edelleenohjaussopimuksen.
- Edelleeohjaus edellyttää aina työntekijän suostumusta sekä ilmoitusta työ- ja elinkeinotoimistoon ennen sijoituksen alkamista. Osa työnantajan oikeuksista ja velvollisuuksista säilyy aina varsinaisella työnantajalla eli KiurUlla.
Miten homma etenee
- Edelleenohjausjaksoa edeltää palkkatukityösuhde KiurU (määräaikainen 6 kk:n sopimus 65%työaika, 25h/vko)
- KiurU etsii työvoimaa tarvitsevan yrityksen tai yritys ottaa yhteyttä Kariin.
- Kontaktien synnyttyä, keskustellaan edelleenohjauksen käynnistämisestä
- Tavoitteena on mahdollisimman oikea henkilö mahdollisimman sopivaan työhön
- KiurU tekee tarvittavat ilmoitukset edelleenohjauksesta työ- ja elinkeinotoimistoon
- Edelleenohjauksesta laaditaan KiurUn ja käyttäjäyrityksen välille sopimus
- Käyttäjäyritys ja KiurU sopivat työntekijän työsuorituksen arvioinnista ja palautteen antamisesta
- Edelleenohjauksen päätyttyä työtodistuksen kirjoittaa KiurU
- Työntekijä voi siirtyä edelleenohjauksen jälkeen suoraan käyttäjäyrityksen palvelukseen tai palata takaisin töihin KiurUlle, mikäli palkkatukityösuhde edelleen jatkuu
- Yritys ja KiurU sopivat mahdollisesta jatkoyhteistyöstä.
